COMO AFECTA A LOS TRABAJADORES LA POLEMICA REFORMA LABORAL QUE IMPULSA EL GOBIERNO

El siguiente es un informe que , días atras, publicó el Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA).

El proyecto de reforma laboral, que pretende avanzar sobre los derechos de los trabajadores y reducir costos laborales, pretende claramente una reforma pro mercado. Su aprobación implicaría una pérdida real de derechos e ingresos, retrocediendo en conquistas históricas.

La orientación de la reforma está implícita en los objetivos que plantea. Al igual que durante la última dictadura militar y el menemismo, se busca flexibilizar el mercado de trabajo, y se visualiza al derecho laboral protector de los trabajadores como un factor “distorsivo” que debe eliminarse.

Si bien se afirma que la reforma favorecerá la creación de puestos de trabajo, los efectos son más bien los contrarios ya que se facilitarán y reducirán los costos de despido. Así, es improbable que la transferencia de ingresos desde el trabajo al capital redunde en mayores empleos, del mismo modo que las reformas laborales de los noventa, con lineamientos similares, fueron contemporáneas a una mayor desocupación.

Los cambios en las condiciones laborales propuestos, capítulo por capítulo, serían los siguientes, en caso de concretarse:

Flexibilización horaria. Se permite la implementación de bancos de horas mediante los convenios colectivos de trabajo. Este sistema implica que se realice una compensación de horas a lo largo de un año, de modo que las horas trabajadas en exceso en una jornada se compensen con menos horas en otro día. Mediante este sistema se pueden establecer jornadas de hasta 10 horas diarias sin pagar horas extras. Es un sistema similar al que se implementó en Brasil con la última reforma laboral. Además, se modifica la definición de contrato a tiempo parcial, de modo de habilitar jornadas de trabajo de duración variable.

Reducción de indemnizaciones por despido. No son contemplados para el cálculo de las indemnizaciones por despido las compensaciones de gastos y todo rubro que carezca de periodicidad mensual, normal y habitual. Implica una reducción del monto de indemnización. Además, se crea el “Fondo de cese laboral” que permitirá financiar el pago de preaviso y despido sin causa, sustituyendo las obligaciones previstas al empleador. El Fondo será creado en el marco de los convenios colectivos de trabajo. En caso de retiro voluntario el trabajador podrá cobrar hasta el 50 por ciento de los fondos nominados que le correspondan. La creación de este Fondo facilita los despidos al suprimir el pago de una sola vez. El empleador que desee despedir un trabajador no debe afrontar el pago de la indemnización. No se garantiza que el fondo cubra la totalidad del monto de una indemnización.

Restricción al inicio de juicios laborales. Revoca la irrenunciabilidad de los derechos que surgen de contratos individuales, que se había incorporado en 2009. Se vuelve así a la norma de 1976, donde se permite renunciar a los derechos adquiridos de manera individual. Elimina la posibilidad de acción de restablecimiento de las condiciones de trabajo en caso de ejercicio abusivo del ius variandi, que es la facultad del empleador de modificar tales condiciones. El proyecto de ley sostiene que el reclamo se puede realizar si ello está contemplado en el convenio colectivo de trabajo, pero los convenios no lo contemplan. Así se habilita la polivalencia funcional. Se reduce el plazo para iniciar juicios laborales de 2 años a un año. De esta manera se profundiza la reducción que había realizado la última dictadura militar (de 4 a 2 años).

A favor: licencias por paternidad. Extiende la licencia por nacimiento de un hijo de los dos días corridos actuales, a 15 días corridos. Incorpora además la posibilidad de programar y acordar con el empleador una reducción transitoria de la jornada laboral y la remuneración para el cuidado de menores de hasta 4 años. Se agrega, por otra parte, la posibilidad de tomar licencia por 30 días sin goce de haberes por año calendario, “por razones personales planificadas”. En su análisis, el trabajo de Cifra sostiene que “si bien estos puntos son positivos, se trata de cuestiones de menor relevancia en relación con el conjunto de modificaciones regresivas que se pretende implementar con esta reforma”. En particular, refiere que “la ampliación de la licencia por nacimiento de hijo, necesaria desde el punto de vista de una mayor equidad de género, no puede ser excusa para avanzar sobre los derechos laborales y debilitar las posibilidades de organización y negociación colectiva”.

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Comentarios

Si Perón hubiese nacido en Japón hoy Japón sería Argentina y argentina Japón.

Rubén Reyes dice:

Noo quieren laburar los choripaneros prefieren cagarse de hambre

Nos gobernaron durante 12 años los kk se robaron todo.Ahora quieren buscar la sangre de los muertos

TODA ESA MUCHEDUMBRE NO PIERDE NADA, SU MISION EMPELOTIZAR A LOS KE TRABAJAN Y LOS M A N T I E N E N, TAMPOKO SON DESOKUPADOS SON VAGOS Y CIRUJAS

Este hdp siempre va estar a favor d los empresarios y ricos,al laburador lo kiere tner en el piso.

Que saque todos los planes x q acá los que tienen planes tienen autos y edifican estos que son

TE VOTE , PERO HIJO DE PUTA LA PIRÁMIDE DESDE ARRIBA HACIA ABAJO , NO ME ALIMENTES LADRONES DEL PUEBLO PARA QUE LO LLEVEN A PARAÍSOS FISCALES . TODO EL QUE SE HACE RICO EN UN AÑO DEBERÍA HABER SIDO AHORCADO HACE DOCE MESES , ES UN LADRÓN DE GUANTE BLANCO IRRECUPERABLE .

Mirta Lago dice:

La intención era sacar la mierda k, después veremos. Y lo de Joderse se joden todo, como cuando estaba la yegua.

Así qué vos votaste x el cambio x sacar a Cristina?

Mirta Lago dice:

No había alternativa. La Porota iba a seguir delinquiendo junto a la banda de corruptos que van cayendo de a poco.

Jaja..mejor poner a delincuentes comprobados…con experiencia!!

Nuria Suarez dice:

No había alternativa??? Mira tu alternativa lo que está haciendo…2 gremios freezeron X 2 años los sueldos…años para lograr tener paritarias

Mirta Lago dice:

Jamás voté un peronista ni lo haría. Hace 70 años que son una desgracia.

Silvia Funes dice:

Podría empezar por ajustar con los funcionarios, y los privilegios. Y el desarraigo, que eso funcionaba cuando viajaban en carreta a las provincias……ahora van en avión y en primera clase !!!!! Basta de 20 asesores, son tan burros ????

Sony Paz dice:

Carlos Manuel Galleguillo vos te pensas que todos vivimos de planes usa el cerebro querido y rata sos vos seguro que a vos no te va a tocar el bolsillo jajaja que iluso

Laburen hdp.ratas.se acabaron.los..planes .Jaajajajajajaj

planes??? reforma loboral osea TRABAJADORES no planeros

Jajajaja la frase ya la tienen de muletilla jaja, siempre repiten lo mismo. Ni te calentes Natalia Barela. Ahora me pregunto … Este sorete será un acaudalado empresario? Para mi es un simple asalariado, que todavía no entendió que vienen por todos… Ya caerán.

Lety Duarte dice:

Son tan buenos jaja se creen únicos y son más ignorantes,ignorando su ignorancia 😂😂😂😂😂😂😂😂 me tenté

No no se acabaron los planes quien dijo eso

Eva Siva dice:

Se acaban los planes y los derechos laborales que tantas décadas costaron lograrse, que pelotudo sos x favor

Lety Duarte dice:

Jajajaja hay que tomarse con calma lo que dice esta gente prima

Lety Duarte dice:

La mierda siempre flota

Que ignorancia que tiene que ver los planes se tratan de derechos laborales sin derecho a nada

Dale, Boludo REFORMA LABORAL. QUÉ TIENEN QUE VER LOS PLANES? SABES LEER E INTERPRETAR, GLOBO?

Aprendan a votar! Soretes!