El S.E.M.L.A que conduce Susana Chazarreta (foto) fue habilitada por el ministerio de trabajo bonaerense a participar de la junta de disciplina
.
Mañana 25 de septiembre. el Sindicato de Empleados Municipales de Lanús (S.E.M.L.A) que lidera Susana Chazarreta, ocupará su lugar en la junta disciplinaria, tras el fallo del ministerio de trabajo Bonaerense que resolvió a favor de la presentación que realizará esta organización gremial
.
Es la primera vez que el gremio conducido por Chazarreta participa de la junta de disciplina tras el fallo de las autoridades provinciales, que con anterioridad, la secretaria general del SEMLA ya había firmado dos Acta de la paritarias
.
Desde la organización gremial señalaron «interpretamos que para nosotros se abre una nueva etapa desde lo sindical, y sabemos que esta situación se da en medio de un marco político social complejo, del que nadie escapa»
.
Desde el SEMLA no hacemos política, indicaron, porque respetamos que los afiliados a nuestro gremios, pertenecen a las diferentes fuerzas políticas, desde lo individual cada uno participa donde quiera
.
Aunque algunos sectores nos quieran emparentar con la política, desde la gestión anterior, hemos demostrado con hechos, que supimos bien como no valernos de la política para manejarnos en la complejidad del ámbito laboral de Lanús.
.
Para ello es necesario analizar los últimos 3 años de gestion, donde el S.E.M.L.A NO PARTICIPÓ DE ESAS PARITARIAS» ahí observamos que en el año 2016 no hubo datos de inflación por parte del INDEC por haberse decretado la Emergencia Estadística, se observar lo siguiente:
2017 AUMENTO ANUAL OBTENIDO: 20,0% INFLACIÓN ANUAL TOTAL: 24,8%
2018 AUMENTO ANUAL OBTENIDO: 27,0% INFLACIÓN ANUAL TOTAL: 47,6%
2019 AUMENTO ANUAL OBTENIDO: 30,0% INFLACIÓN ANUAL TOTAL: 56,0% (ESTIMADA)
En estos 3 años perdimos contra la Inflación más de un 51% de poder adquisitivo del salario real.
.
Ninguna de esas Paritarias pudimos negociar nosotros, fueron firmadas por el viejo sindicato. donde lamentablemente No hubo cláusulas de revisión ni de gatillo. Sólo se agregaron un par de bonos intermedios que no paliaron en absoluto el detrimento salarial de los empleados municipales.
Según la ley 14.656 (Que el SEMLA defendió y el otro gremio intentó anularla) y visto la resolución del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, nosotros vamos a participar.
Los conflictos que tenga el viejo sindicato con otras organizaciones que los dirima donde corresponde y si es, que le corresponde. Aunque a priori sabemos «No son los dueños del Municipio.
El S.E.M.L.A que nuclea a 1300 afiliados y que bajo la Inscripción Gremial N° 2.380 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación con el derecho que nos asiste
«Volvemos a plantear la solicitud del 14/08/2019 en notas al Intendente Néstor Grindetti y al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires»
.
• Que la categoría más baja (Categoría 09) alcance el piso del Salario Mínimo, Vital y Móvil.
• Adelantar los aumentos previstos para este año a partir del 1° de Agosto del año.
• Un adelanto de $ 5.000 para paliar la difícil situación que se agrava por la recesión económica.
• Reapertura de Paritarias a partir del 1° de setiembre del 2019.
Teniendo los antecedentes de solicitudes y la convocatoria a nuestro sindicato, en virtud de la resolución del Ministerio de trabajo provincial, que nos reconoce como parte de la negociación colectiva de nuestra representación gremial, así informamos a nuestro afiliados para que se entienda que «LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA»
