| Martes 21.09.2021

LA ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (CICOP) VOLVIÓ A RECLAMAR AL GOBERNADOR AXEL KICILLOF LA REAPERTURA DE PARITARIA

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) volvió a reclamar al gobernador Axel Kicillof la reapertura de paritaria de la ley 10.471, y además presentó al Ministerio de Salud provincial dos leyes de excepción, el pedido de continuidad laboral para residentes, la ampliación de las licencias de descanso y el reconocimiento de los aportes previsionales, en tanto que también se pronunciaron «por una reforma del sistema de salud que revierta la fragmentación, las inequidades y el pluriempleo».

 

Fue mediante un comunicado, donde opinaron al respecto de «la pandemia y el sistema de salud», que «con un sostenido descenso de casos y el plan de vacunación a un ritmo importante, comienza a vislumbrarse un segundo semestre diferente» en el que «aunque aún falta transitar el pleno invierno, el porcentaje de ocupación de camas continúa siendo elevado y la sobrecarga laboral de los equipos de salud llega a límites insostenibles».

 

«Esto seguirá siendo así por un largo período dado que, a medida que disminuyan las consultas por COVID-19, irá creciendo la demanda por otras patologías en las que su adecuado control y/o resolución ha sido postergada inexorablemente por la pandemia», anticiparon, al tiempo que explicaron que «es por eso que las licencias de descanso y la incorporación de personal con cargos genuinos son tan necesarios».

 

«La emergencia sanitaria ha puesto de relieve las falencias de nuestro sistema de salud. En un país, en donde el gasto en salud equivale al 10% de su producto bruto interno, los resultados finales son inaceptables y el presupuesto para la salud pública sigue siendo bajo. La fragmentación del sistema no sólo lo hace caótico e ineficiente, sino que además impone un mercado laboral dominado por la precarización, los bajos salarios y el pluriempleo», continuaron.

 

Sobre el «sistema actual», opinaron que «genera un enorme desgate laboral para las y los trabajadores de la salud y un impacto negativo en la calidad de atención», mientras que «la integración del sistema público -hoy profundamente fragmentado en su interior- junto a la recomposición salarial del personal de salud y una mayor oferta de cargos con dedicación exclusiva ñ, deberían ser medidas iniciales del estado en este proceso».

 

«La resistencia de quienes lucran con la salud y la enfermedad a cualquier cambio del sistema, radicará en la defensa del status quo o el impulso de propuestas que profundicen la transferencia de recursos hacia los sectores más concentrados: laboratorios y prepagas», aseveraron, y anticiparon que «no habrá cambios significativos sino hay lucha social que empuje las transformaciones necesarias» y que «si queremos corregir las enormes inequidades que aún persisten, sin dudas será imperioso reformular el sistema de salud con una amplia participación de las y los trabajadores y de toda la comunidad».

 

Por último, se refirieron al próximo Congreso Provincial de Delegados y Delegadas que será el viernes 25 de junio, para lo que «las seccionales deberán llamar a asambleas y promover la más amplia participación para analizar la situación en cada lugar y evaluar los reclamos que viene llevando adelante el gremio», mientras que «las medidas y acciones que surjan de las asambleas serán fundamentales para definir democráticamente la agenda de nuestro sindicato durante las próximas semanas».

 

En ese sentido, remarcaron que la discusión gremial deben destacar el dato de que «la inflación del mes de mayo acumuló un 21,5%, dejando por detrás a todos los acuerdos salariales» y que «la exigencia de la reapertura de la discusión salarial junto al reclamo de licencias de descanso, pase a planta de interinos/as prolongados, pase de todos los profesionales a la Ley 10.471, continuidad laboral para residentes y el reconocimiento de nuestros aportes previsionales con la aplicación adecuada de los decretos de desgaste laboral, son los puntos de nuestro pliego de demandas que deberemos sostener en nuestras negociaciones y acciones gremiales».

 

 

 



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