De esta manera en 2019 se aplicaron ocho aumentos: del 5% en febrero, del 7,5% desde el 1 de mayo, m\u00e1s 3 aumentos del 17,5% por julio, agosto y septiembre, otro 4% en octubre, 4% en noviembre y 12% desde diciembre. Todo eso hace un suba total de 60,6%.<\/p>\n
Luego de la suba de un 4% en noviembre, las empresas de medicina prepaga aumentan este mes un 12%, seg\u00fan la autorizaci\u00f3n del ministerio de Salud mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b01701\/2019.<\/p>\n
De esta manera en 2019 se aplicaron ocho aumentos: del 5% en febrero, del 7,5% desde el 1 de mayo, m\u00e1s 3 aumentos del 17,5% por julio, agosto y septiembre, otro 4% en octubre, 4% en noviembre y 12% desde diciembre. Todo eso hace un suba total de 60,6%.<\/p>\n
En 2018, el sector realiz\u00f3 5 aumentos: 7,5% desde junio, otro 7,5% a partir de agosto, 8% desde octubre, 8,5% en diciembre y 5% en febrero pasado. Un incremento total del 42,2%.<\/p>\n
El porcentaje de incidencia de las cuotas en los salarios pas\u00f3 de 19% en 2015 a 30% en la actualidad, seg\u00fan muestra la evoluci\u00f3n de los salarios que releva la secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n
Cada vez es m\u00e1s caro mantener el mismo plan y muchos afiliados se pasaron a planes m\u00e1s bajos, con menor cobertura o directamente se desafiliaron de la prepaga. Entre las empresas del sector se calcula que la merma de afiliados afect\u00f3 al 15% del total. (InfoGEI) Mg<\/p>\n