Durante el primer trimestre del relanzamiento del portal de empleo local, un total de 100 vecinos y vecinas de la comuna pudieron acceder a diferentes puestos de trabajo calificados mediante las ofertas publicadas por parte del sector privado local.*<\/p>\n
En cuanto al tr\u00e1fico de la p\u00e1gina,\u00a0 el mismo registra m\u00e1s de 10 mil personas que ya disponen de un usuario y una contrase\u00f1a para cargar o modificar su curr\u00edculum y, de esa manera, poder postularse en las b\u00fasquedas acordes a sus perfiles profesionales.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el \u00e1rea de Empleo incorpor\u00f3 a su agenda m\u00e1s de 50 empresas nuevas con el objetivo de ampliar y diversificar los rubros para que las y los vecinos puedan acceder a m\u00e1s opciones en funci\u00f3n de sus talentos personales.<\/p>\n
En cuanto a la demanda registrada por parte de las firmas que efect\u00faan las b\u00fasquedas de personal, los empleados administrativos, t\u00e9cnicos electromec\u00e1nicos, torneros y choferes lideran el ranking de las necesidades de las organizaciones.<\/p>\n
Otro punto central fue el inicio del curso de Auxiliar Contable que cuenta con m\u00e1s de 250 participantes quienes, durante 3 meses, dispondr\u00e1n de contenidos altamente requeridos para desempe\u00f1ar ese rol con eficiencia.<\/p>\n
Como parte de la din\u00e1mica diaria, el Municipio tiene su propia bolsa de trabajo (compuesta por toda la base de datos) desde donde efect\u00faa la b\u00fasqueda de perfiles cada vez que una empresa oferta empleo. De esta manera, funciona como nexo facilitador entre las firmas locales y las personas.<\/p>\n