El jefe de Gabinete, Diego Kravetz y el secretario de Econom\u00eda y Finanzas local, Dami\u00e1n Schiavone, presentaron el programa 1000 empleos Lan\u00fas. Se trata de un proyecto de ordenanza enviado al Honorable Concejo Deliberante, a trav\u00e9s del cual el Municipio busca generar nuevos puestos de trabajo para los vecinos. Para eso, propone descuentos en las tasas municipales de hasta un 25% por empleado sobre el valor del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM) para las empresas que contraten mano de obra local.<\/p>\n
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El beneficio consiste en una suma fija por cada empleado que se contrate. La misma se descontar\u00e1 del pago de la Tasa de Seguridad e Higiene. La base de c\u00e1lculo ser\u00e1 el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil que, actualmente es de $105.500 y que ser\u00e1 de $112.500 en agosto y de $118.000 en septiembre.<\/p>\n
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\u201cEl descuento se mantendr\u00e1 por dos a\u00f1os. Esto tiene un doble objetivo, por un lado incrementar la mano de obra local para crear nuevos puestos de trabajo formales para los vecinos de Lan\u00fas, y por el otro que las empresas puedan utilizar este dinero para ampliar su planta, contratar m\u00e1s personal o incrementar su producci\u00f3n\u201d, expres\u00f3 Kravetz.<\/p>\n
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Con esta medida, desarrollada en conjunto con la Asociaci\u00f3n de Dirigentes de Empresas de Lan\u00fas (ADE), los empleadores podr\u00e1n acceder a descuentos que van desde un 10% hasta un 25% en funci\u00f3n del tipo de contrataci\u00f3n que realicen. La medida alcanzar\u00e1 a cualquier tipo de actividad comercial, industrial o de servicio que desarrollen las peque\u00f1as y medianas empresas que cuenten con el certificado MiPyME, que otorga el Gobierno nacional.<\/p>\n
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La ordenanza propone que en base al Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil del mes de julio se aplique 10% de descuento para aquellas empresas que contraten empleados de forma particular; 15% para los que utilicen el Portal de Empleo del Municipio \u2014sitio web\u00a0en el que los vecinos cargan sus curriculum vitae\u2014; 20% si los trabajadores son mayores de 50 a\u00f1os, y 25% si tienen Certificado \u00danico de Discapacidad (CUD).<\/p>\n