{"id":756,"date":"2008-08-24T17:09:37","date_gmt":"2008-08-24T17:09:37","guid":{"rendered":""},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T03:00:00","slug":"las-claves-para-renunciar-en-forma-amigable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/las-claves-para-renunciar-en-forma-amigable\/","title":{"rendered":"Las claves para renunciar en forma amigable"},"content":{"rendered":"<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\">Lo que m\u00e1s incomoda al empleado que quiere abandonar sus labores es el hecho de que puedan quedar <strong>resentimientos por parte de sus compa\u00f1eros de trabajo<\/strong>, en especial de sus superiores.<img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"http:\/\/empleo.universiablogs.net\/wp-includes\/js\/tinymce\/plugins\/wordpress\/img\/trans.gif\" \/><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\">&nbsp;<\/p>\n<p>Sin embargo, si se toman las medidas correctas, la renuncia no tiene por qu\u00e9 ser un desagrado. Es de suma importancia avisar con tiempo, solucionar los problemas que pueda haber y dejar todas las tareas listas.<\/p>\n<p>Primero que todo, es relevante tener la <strong>seguridad de que la decisi\u00f3n que se est\u00e1 tomando sea la correcta<\/strong>. En el caso de que la renuncia se deba a que el empleador encontr\u00f3 otro trabajo, lo importante es explicar la situaci\u00f3n de manera que el superior no se sienta traicionado. La seguridad en cuanto a la toma de decisiones es elemental, ya que se debe <strong>estar preparado para todo<\/strong>. Es decir, existe una probabilidad de que al informar la noticia a los superiores, estos realicen una contraoferta. En este caso, lo recomendable es analizar la propuesta y estudiar los pros y contras que pueda ocasionar.<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\">En cuanto al <strong>tiempo de aviso<\/strong>, este debe ser con anticipaci\u00f3n y no sobrepasar uno o dos meses, ya que as\u00ed los superiores tendr\u00e1n el tiempo suficiente para contratar a otra persona y capacitarlo en cuanto a sus tareas.<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\"><strong>Los quehaceres y problemas deben quedar solucionados<\/strong>, cosa que la persona que sustituya al empleador comience desde cero y no tenga que realizar las tareas que quedaron del trabajador anterior.<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify\">La carta de renuncia tambi\u00e9n constituye un punto muy importante. Esta debe dejar clara las razones de la decisi\u00f3n y tener un tono prudente y educado. Por ning\u00fan motivo caer en ofensas o descalificaciones. Finalmente y un punto no menor, es que <strong>los primeros que deben enterarse de la decisi\u00f3n son los superiores y no los compa\u00f1eros de trabajo que est\u00e1n en el mismo nivel<\/strong>. Esto porque es probable que los jefes se enteren por rumores y eso proyectar\u00eda una muy mala imagen del empleado.<\/p>\n<p>Con estos datos est\u00e1 claro que <strong>la renuncia es un proceso bastante largo e inc\u00f3modo<\/strong>. No obstante, si se toman las decisiones correctas el escenario puede cambiar radicalmente. Recuerda que lo m\u00e1s importante es <strong>proyectar una buena imagen frente a los dem\u00e1s<\/strong>, ya que <strong>nunca sabes las vueltas que tiene la vida y nadie asegura que el d\u00eda de ma\u00f1ana vuelva a esa misma empresa<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"lanus-2941502403\" class=\"lanus-despues-del-contenido\"><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-7711057628815647\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:inline-block;width:0px;height:0px;\" \ndata-ad-client=\"ca-pub-7711057628815647\" \ndata-ad-slot=\"\"><\/ins> \n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo que m\u00e1s incomoda al empleado que quiere abandonar sus labores es el hecho de que puedan quedar resentimientos por parte de sus compa\u00f1eros de &#8230; <a title=\"Las claves para renunciar en forma amigable\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/las-claves-para-renunciar-en-forma-amigable\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Las claves para renunciar en forma amigable\">Seguir Leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31250,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-756","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleos","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=756"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/756\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lanusnoticias.com.ar\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}