Para mañana martes, el sindicato de trabajadores municipales de Lanus que conduce Miguel Pedelhez llamó a un cese total de actividades, por considerar que los bajos salarios que cobran los empleados municipales rozan la línea de indigencia, además por entender que el aumento salarial otorgado por el ejecutivo para este año está muy por debajo de los índices de inflación. Desde el municipio emitieron un comunicado dirigido a los empleados en el cual responsabiliza al sindicato por haber cortado el diálogo y desmienten varios de los puntos que reclaman.
– COMUNICADO OFICIAL AL PERSONAL DEL MUNICIPIO DE LANÚS –
Atento a las comunicaciones que envió el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML) desde el ejecutivo local queremos aclarar:
En primer lugar, aclaramos que el incremento salarial planteado para 2022 es del 51% dividido en tramos. EL STML rechazó todas las propuestas sistemáticamente.
Sobre las bonificaciones y compensaciones a las que hace mención el STML, tenemos para decirles que estos conceptos ya existían en las liquidaciones de sueldos y fueron creados hace años, incluso algunas durante la gestión anterior. Ninguna fue creada en el 2022.
Por otro lado, en cuanto a los estatutos cabe aclarar que el de Salud, después de una larga negociación con el STML, se encuentra finalizado y a la firma, y el Docente, como lo venimos manifestando, se ha fijado fecha de presentación para el día 30 de Junio de 2022, cerrando una etapa de más de 30 años de olvido por parte de las administraciones Municipales.
Todos sabemos que la realidad que vive nuestro país es preocupante, convivimos con una inflación muy alta que genera un deterioro permanente en los ingresos de nuestros hogares. Esta es una realidad que escapa largamente a las posibilidades de nuestra competencia. Sin embargo, nunca vamos a abandonar el camino del diálogo para encontrar las mejores soluciones cómo lo venimos haciendo estos últimos 6 años.
La caradurez de usted y sus funcionarios no tiene límites.
Firmaron desde que usted es intendente, sistemáticamente paritarias a la baja entre 15 % a 20% en estos bellos años de su gestión.
Ah el estatuto docente y el de salud llevan 6 años si nosotras las docentes pedimos reunión. Ni registran el estatuto. Pedimos el borrador de lo que están trabajando. Y no lo dan. Saben por que? Porque no tienen nada..
Hágame el favor deje de contratar trolls y asesores a su servicio y de ahí y de todo lo que se gasta en publicidad, cemento y pintura amarilla,de ahí y también de los impuestos que pagamos los vecinos,de ahí lo saca.
Y todavía tiene el tupé de escribir data nota.