Paula Pedelhez, secretaria gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús conversó con este medio sobre el acuerdo salarial obtenido para el 2019.
Pedelhez describió: “El lunes pusimos el último ofrecimiento, del 5 por ciento más, a consideración de los delegados, previamente lo comunicamos por las redes sociales para que los compañeros cuando vayan a la asamblea sepan de que se trata. Con ese porcentaje llegamos al 30 por ciento que era el piso que nosotros habíamos pedido, pero se agregó una cuota más, que fue lo que debatimos con los delegados para aceptarlo o no.”
“Igual debo decir que se aceptó por una cuestión de necesidad porque los compañeros no están conformes con la modalidad de pago”
Y detalló: “Sería febrero un 8 por ciento, 7 por ciento en julio, 5 por ciento en octubre, 5 por ciento en noviembre y 5 por ciento en diciembre; con dos cláusulas de revisión, es por eso que se aceptó. Una es cláusula de revisión inflacionaria a mitad de año, la paritaria se reunirá las veces que sea necesario, y otra es que si el presupuesto municipal permite adelantar las cuotas de noviembre y diciembre se adelantarían.”
“Además se logró los 300 pases a planta entre marzo y octubre, la carrera municipal, los concursos”
Sobre la negociación con el Ejecutivo sostuvo: “Nosotros nunca cerramos las puertas, el 25 por ciento junto con las cuotas era insuficiente, y luego nos plantearon un 5 por ciento más, la cláusula de revisión la pasamos de septiembre a julio. Es decir que hubo una mejora en la propuesta del Ejecutivo.”
Respecto a la labor del gremio durante este año manifestó: “Nosotros ahora comenzamos con las juntas de calificación y ascenso donde debemos analizar las categorías de los compañeros, los pases a planta, la jefatura. Sabemos que será un año difícil por la crisis económica que vive el país, será un año donde debemos estar los trabajadores unidos y más con el apoyo que nos dieron los compañeros en las últimas elecciones, con un 70 por ciento.”
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