Cada vez más empresas evalúan la posibilidad de realizar despidos. En un año, la cifra se duplicó.
Una encuesta de IAE Business School realizada en 268 empresas radicadas en la Argentina reveló que las compañías evalúan cada vez con más frecuencia la posibilidad de realizar despidos de personal para mejorar su competitividad en base a la reducción de costos y la inversión de ese dinero en otras áreas.
Según el sondeo realizado por IAE Business School, en enero un gran caudal de pequeñas y medianas empresas revelaron un principio de deterioro de sus indicadores de empleo. Asimismo, el 11% de las pymes prevé reducir plantillas en los próximos seis meses, mientras que el 29% dice que “quizás” lo hagan, lo que lleva el número a un 40%.
Por otro lado, la proporción de empresas que todavía sostiene que no es el momento para formular despidos fue del 60%. Vale la pena destacar que, en el primer semestre del 2022, las compañías que eran reticentes a recortar su cartera de personal era el 76% del total de encuestadas, mientras que en el primer semestre del año pasado era el 71% y, como se dijo, ahora el del 60%.
Respecto de las compañías que prevén despidos entre su personal, en el primer tramo del 2022, eran solo el 6%, al igual que en el mismo período del 2023. Esto significa que, en un año, casi se duplicó la cantidad de pequeñas y medianas empresas que prevén achicar su personal en los siguientes seis meses.
Según el estudio, las empresas “están chocando contra una demanda en baja a la cual no le puede trasladar los aumentos de los costos a los precios, por ende, para poder compensar tienen que mejorar la competitividad”. “Si no bajan otros costos, como pueden ser los impuestos, la corrección es sobre la plantilla de empleados”, expresaron desde la firma.
Por su parte, la directora de Eco Go, Marina dal Poggetto, señaló que “después de lo aumentazos tras el shock cambiario de diciembre, luego de la asunción de Javier Milei, las empresas comenzaron a ver como se desplomaron las ventas, y frente a eso hay como un espera y verás de las empresas”. “Los costos empiezan a pegar”, explicó la empresaria.
Así, Dal Poggetto sostuvo que la recesión de los últimos dos meses “va a tener un fuerte salto” en lo que respecta a la desocupación. “En el caso de las empresas, luego de la pandemia, nadie miraba la curva de demanda porque lo que faltaba era oferta”, detalló la economista que remarcó que “con una oferta limitada las compañías vendían todo lo que tenían al precio que querían, pero eso se acabó”.
Por último, la directora de Eco Go explicó que “hay un momento en que los costos fijos de las empresas empiezan a hacer ruido para adentro del sector administrativo”. “Cuando no podemos subir precios, es un incremento de la productividad. A corto plazo un aumento de la productividad se resuelve con un aumento del desempleo”, anticipó.
